事情内容:
1.根据公司用人需求,制定相关事情打算,卖力各年夜网站雇用;
2.卖力新员工的上岗、离职手续办理,及时向下级反应信息;
3.根据公司规章轨制,建立、完美或订正人事轨制;
4.可以或许自力措置行政事情,卖力办公室规章轨制保护;
5.卖力员工平常考勤、薪资统计;
6.可以或许有效进步员工之间的调和、共同度、措置平常事情;
7.卖力每周例会构造及会议记要撰写。
职位请求:40周岁以下,1年以上事情经历,具有杰出的沟通能、学习才气及抗压才气,谙练把握办公软件利用
事情时候:8:00-12:00 14:30-18:30